巾帼建功

标兵岗

财务部共享中心应收往来岗

该岗位主要负责公司全业务线开票审核、合规开票及货款入账管理。她们将细致严谨融入开票、收款、对账全流程。严格执行“及时开票、主动收款、当日事当日清”原则，全年实现开票、入账及时率与准确率100%，保障账务精准衔接，筑牢资金流转安全防线，为财务稳健运行提供坚实支撑。

生产环保部电力管理中心岗

该岗位有5名女员工，主要负责公司电力系统调度与操作。2025年，高效完成倒闸操作票108张、省调指令票8份，执行率与正确率均为100%，全年零误操作。通过优化电网运行、应用喷淋降温技术，年节省基本电费约3500万元；全年排查隐患390项，消缺率达98.71%。同时，积极承办公司电工技能竞赛，参与市级新能源产业链竞赛筹办，展现专业风采。

农贸公司业务计划部计划管理岗

该岗位共有4名女员工，主要负责公司化肥产品的生产计划建议、价格与销售主数据管理、客户信用管控、开票审核与发运协调、编织袋采购统筹，以及相关销售报表的编制与分析工作。2025年，高效完成超400万吨化肥产品的价格维护、开票审核与计划统筹，各环节衔接顺畅、数据精准，有力保障了销售业务有序运行。

技术中心技术开发部研发岗

该岗位共有8名女员工。2025年，她们积极开展科研工作，发表录用论文5篇；申请14项实用新型专利，其中5项已授权，另外9项已受理正在审查中。

检测公司综合检测室环境分析岗

2025年完成生产工艺水、循环水、废水等水质检验64461项次，及时为生产车间、环保部门提供精准水质数据，为公司生产平稳运行筑牢水质安全防线。

氮肥厂供氨车间水处理岗

该岗位共有9名女员工，常年倒班。在大修期间面对人手紧张的情况，她们主动调整班次，由四班转为三班运转，全力保障水处理系统稳定运行，为装置大修任务的顺利完成提供了有力支持。

磷肥厂磷酸车间石膏制球线1#行车岗

该岗位共有4名女员工，其中3人工龄在10年以上。她们严格按规操作天车，精准完成暂存池改性膏陈化翻堆、造球机进料、扑粉进料等任务，互帮互助，共同成长，以扎实的技能与责任心保障生产线稳定运行。

宁港物流仓储中心仓储五班发货岗

该岗位共有6名女员工，主要负责硝基复合肥发货工作。2025年，年收货46万吨、发货48万吨。恪守“零差错、零事故”原则，发货高峰期主动加班，日发货量最高达4300吨，高效保障了产品出库物流畅通。

富升公司硝基车间运行二班包装岗

2025年，面对生产产量提升、包装设备改造、人员优化的多重挑战，她们通过青老搭配、强弱互补、一人双岗、错峰就餐等方式高效运转，全年完成近15万吨成品肥包装任务。

锦纶分公司纺丝车间品管前纺平衡岗

该岗位有23名女员工，主要负责丝饼外观、毛丝、油污、色泽、成型度等全项检验。实时监控工艺质量，及时上报并配合处理异常，有效预防批量质量问题，为提升产品优等品率、稳定品质尽职尽责。

石宝山新材料分公司尿素车间电子秤岗

该岗位有8名女员工，是包装线上的“定盘星”。她们熟练操作各环节，保障散肥装船、原料供给及新品种包装高效衔接，以专业细致严守产品质量最后一道关。2025年，实现尿素包装及码垛数据统计与台账录入零差错，净含量抽检合格率100%，获公司专项奖励。

聚合分公司己内酰胺二车间行车岗

该岗位有6名女员工，从各厂抽调而来。她们在新团队中快速磨合适应，严格执行安全操作规程，细致开展行车设备日常点检，及时发现并上报“2#行车钢丝绳起毛”“大车轨道啃轨”等多处安全隐患，并全程配合完成维修处置，有力保障了行车系统的安全稳定运行。

物业公司三宁接待中心前台接待岗

该岗位共有6名女员工，主要负责三宁接待中心访客登记、客房安排、咨询与会务协调等工作。她们坚持提前到岗、延时服务，主动应对行程变更、夜间入住等复杂情况，以专业、耐心、高效树立了优质服务窗口形象，2025年，实现服务零差错、零投诉。