技能人才培养新模式：厦门如何筑起高质量发展高地？
近年来，随着经济社会的快速发展，技能人才的培养愈发显得重要。厦门市在这方面的探索和实践，提供了一个值得借鉴的范本。2026年，厦门市成功举办了全国长期照护师职业技能等级认定省际联考，吸引了80名考生参与，这一新职业的崛起正是厦门在技能人才培养方面不断创新的缩影。
长期照护师这一职业，随着国家长期护理保险制度的推进，逐渐被社会广泛认可。此次考试的成功举办，标志着厦门在这一领域的规范化和常态化人才培养迈出了重要一步。厦门市人社局的相关负责人表示，市政府正在全力推动职业技能培训，以满足日益增长的市场需求。
在厦门，技能人才的培养不是一蹴而就的，而是形成了一个“培训—评价—使用—激励”的全链条体系。这一体系的构建，旨在确保技能培训的质量与效果，进而推动城市的高质量发展。例如，在长期照护师的培训中，考生不仅要掌握基本的生活照料技能，还需熟悉老年人的心理特点和沟通技巧。这种综合性的培训，确保了护理人员在实际工作中能够更好地服务于老年人。
通过实施“技能照亮前程”培训行动，厦门市人社局聚焦需求导向，整合各方资源，推动技能培训与实际工作相结合。2025年，厦门市完成了4.22万人的补贴性职业技能培训，新增高级工以上证书的高技能人才达2.11万人次，较往年翻番。这些数据不仅反映了培训的成效，也为厦门市的经济发展注入了新的活力。
在考场上，考生们面对模拟的照护对象，经过严格的评分标准进行考核。这不仅考察他们的专业技能，更是对其人性化服务意识的检验。厦门医学院继续教育学院院长余惠琴指出，长期照护师与普通护工的最大区别在于对细节的关注和功能恢复的重视。这种标准化的培训模式，使得每一位照护师都能在实操中展现出专业素养。
技能人才的培养不仅关乎个人的发展，更是城市未来的重要投资。厦门市人社局表示，未来将继续围绕劳动者职业技能水平提升，实施大规模职业技能提升培训，特别是聚焦于先进制造、数字经济等新兴领域。通过精准匹配产业需求，推动技能培训的实效性，厦门正努力为实现社会主义现代化提供坚实的技能人才支撑。
总之，厦门市在技能人才培养方面的探索，不仅为地方经济的发展奠定了基础，更为全国范围内的职业技能培训提供了有益的经验。未来，随着更多像秦维霞、李德意这样的专业人才涌现，厦门市的高质量发展目标将愈加清晰。
