杭州检察司法雇员招录全攻略
01招录计划：面向社会公开选拔
2023年杭州检察机关司法雇员招录已全面启动，计划招录若干名，主要从事案件管理、检察辅助等岗位。报名通道开放后，将按“网上报名—资格初审—笔试—面试—体检—考察—公示—录用”八步流程选拔。
02报考条件：谁可以报名？
2.1 ❒ 通用资格拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
大专及以上学历；
18周岁以上、35周岁以下（1987年8月29日至2005年8月28日之间出生）；
身体条件符合履行职责要求；
满足招录检察院规定的其他条件。
2.2 ❒ 不得报考情形曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、正在接受审查，或配偶、父母在本院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖职业等人员不得报考。具体以《招录公告》为准。
03招录程序：一张图看懂全程
3.1 ❒ 网上报名及资格初审报名时间：8月29日9:00—9月3日12:00
资格初审：8月29日9:00—9月3日17:00
报名通道：关注“钱江人才招聘信息”微信公众号，进入“招聘报名”在线填写信息。初审通过后不得改报其他职位，未通过可在报名时间内改报。技术咨询电话：0571-86877381。
3.2 ❒ 笔试+面试考试采用笔试40%+面试60%合成综合成绩。
3.2.1 ❒ 笔试科目：时事政治、法律基础知识、综合常识及阅读理解、逻辑、文字表达。满分100分，合格线60分。笔试时间和地点另行公告。
3.2.2 ❒ 面试招录计划2名及以下按1:3比例确定面试对象，3名及以上按1:2比例。若达不到比例，所有合格人员均进入面试。面试前三天资格复审，放弃或复审不通过可依次递补；面试前1个工作日放弃的不再递补。面试满分100分，合格线60分。综合成绩相同者，面试分数高者排位在前。
3.3 ❒ 体检与考察体检参照公务员标准，不合格即淘汰；考察由各院自行组织，重点审查政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。若出现缺额，按综合成绩依次递补。
3.4 ❒ 储备库与增补机制面试合格但未被录用人员，按综合成绩由高到低建立储备库，一年内若各院出现空缺，可按排名依次增补体检、考察后录用，确保司法雇员队伍动态稳定。
3.5 ❒ 公示与录用公示期5个工作日，接受社会监督。反映问题经查属实的不予录用；一时难以查实的暂缓录用。公示结束后，各院指导被录用人员与第三方劳务公司签订劳动合同，正式入职。
04重要提醒：关键时间节点别错过
报名通道开放仅5天，务必提前准备身份证、学历证书、电子照片等材料；
笔试、面试、体检、考察各环节通知均通过官网+公众号发布，务必保持手机畅通；
体检前一天勿饮酒、熬夜，避免剧烈运动，以免影响结果；
面试阶段放弃资格需书面说明原因，否则可能记入诚信档案。
杭州检察期待有志青年加入，一起守护公平正义！
