40岁，被领导两次劝退，我绝不主动走人
40岁的我，正面临着职业生涯多年来，最无助、被动、难熬的时刻。
关于被裁员，早在去年年底的时候，公司的一位部门领导就找我谈过话了，只不过谈话的目的是“劝退”，关于这一点，着实让我心里一沉，不过也在预料之内，我直接拒绝了。
从今年春节后开工不久，公司就开启了新一轮的裁员计划，各部门好几个大龄同事，都陆续被裁员了，从那时开始，我就知道，这一天对于40岁的我来说，很快就会到来了。
就在上周，当我正沉浸在自己的工作中时，之前的那位领导突然再次找我谈话。在他的办公室里，他向我说的话基本和去年的时候如出一辙，还是一再强调公司是如何、如何地经营困难，短期之内根本看不到希望，也不会有任何好转之类的话。
还有就是基于我年龄方面的原因，希望我能另谋出路，利用这段时间多看看外面是否有合适的机会可以选择，还说在这里一直呆下去，就和耽误了我没什么两样。最后还说如果我找到了新的归宿后和公司说一声，届时直接办理离职即可。
听了领导的话，我愣在原地，一时不知道说什么好。
不言而喻，这不是明摆着把我当傻瓜吗，我当然不可能答应。说句实在话，我当时感到非常气愤。虽然在之前已经经历过一次类似的谈话了，提前也有了充分的心理准备，但当再次面对这种场景时，依然有一种说不清道不明的失落感，内心久久不能平静。
也许领导也看到了我脸上的不悦，从他那急切的眼神中，我能看到一种想要洞察一切的复杂神情。我知道他正急切等着我的回答，以希望他的算盘能够如意。当时，气氛瞬间有点沉重和尴尬。
毕竟这是在公司，即使我的内心再气愤，还是心平气和、礼貌性地说出了心中的想法。我说站在公司的角度上而言，就目前的状况，我完全可以理解公司所面临的难处，但无论如何要就事论事，这样直接劝退是不太合适的，我离开公司可以，但必须要走合法流程，要给出应有的赔偿方案，这就是我的诉求。
说出心里话后，我有一种如释重负的感觉。我知道，我不能妥协，我必须说出我的真实想法，不然自己只有被动的份。
领导听了我的话后，没有再继续说什么，脸上同样挂着一种极其复杂的表情，然后点了点头，让我先回去工作，说之后落实好了再详聊。
从领导办公室出来以后，我极力克制情绪，尽量让自己保持平静，然后神态自若地回到自己的工位上，就像是什么也没有发生过一样，继续处理手头的工作。不过心境着实和先前不一样了，看着眼前多年的工作环境，突然感觉这里的一切都变得如此陌生。
这就是不得不面对的、赤裸裸的现实。人到中年，在职场中注定会有这样的结局。其实现在的打工人，普遍在35岁的时候就会被优化。不过像我这样两度被劝退，着实让人感到心寒，难以接受。
据我了解，有几个同学，还有之前的同事，在去年也因年龄的原因被公司裁员了，后来他们长期找不到工作。前几天联系，他们说一直也没有找到合适的工作，有的去跑滴滴了，有的去送外卖了，也有的回老家去谋生了。
反观我自己，在当下的这种局面，真的别无选择，唯有去斗争，坚决不能妥协自己走人，而是要先拿到合理的赔偿。至于之后该何去何从，就结合实际情况去选择吧。与其一味担忧，倒不如调整好心态，积极面对，该来的终究会来。
就让暴风雨来得更猛烈些吧！
