基地概况

云南省第三人民医院2020年12月获批国家第三批住院医师规范化培训基地，现拥有内科、外科、妇产科、全科、麻醉科、骨科、放射科7个专业基地，住培师资353人（指导医师251人，责任导师102人）。自2021年招生以来，累计招录住培学员461人，培养专硕研究生186人。

医院建有占地680平方米的现代化临床技能培训中心，配备OSCE考站、模拟手术室、模拟产房、模拟病房及多功能会议厅等设施，可全面开展基本技能训练、多站式考核和高仿真模拟教学，拥有齐全的教学设施和科研设施。

全科专业基地依托国家级重点专科，于2021年正式建立。现有全科病房床位66张、全科教学门诊2间，轮转科室涵盖全院22个临床科室及1家基层实践基地、1家协作医院，形成了“综合医院—社区—协作单位”三位一体的教学网络。

自2021年招生以来，全科基地共招录全科住培学员108人，接收大理大学硕士研究生16人，连续三年执业医师首考通过率100%，2024、2025年两届结业考核通过率100%，教学成效突出。基地积极参与2024、2025年云南省全科重点规培基地遴选，学员及导师在各级规培竞赛中均名列前茅，综合实力持续提升。

师资力量

全科专业基地拥有一支结构合理、职称学历层次高、教学与科研能力突出的师资队伍。现有指导教师110余人，其中全科省级师资31人、国家级师资19人，正高级职称18人，副高级职称30人，硕士研究生导师8人。基地教师长期承担昆明医科大学、大理大学、昆明医科大学海源学院等院校的教学任务，多人担任国家级、省级学术组织职务，导师均每年参加各级培训，部分责任导师具有国外研修经历。

姜桂花

全科基地负责人

硕士研究生导师

国家级住培技能考核考官

国家级住培考核考务考官

院级规培模拟教学导师

云南省医师协会循证医学专业委员会常委

云南省医院协会安宁疗护专委会副主任委员

连续三年荣获“优秀指导教师”称号，主持省级课题《岗位胜任力视角下农村订单定向全科医师规范化培训研究》等，具有丰富的教学管理与科研实践经验。

培训保障

1.分层递进式培养

第一年：聚焦常见病、多发病诊疗，掌握全科核心技能。

第二年：强化临床思维与基层实践，在导师指导下独立完成社区全科工作。

第三年：提升综合决策、教学与科研能力，实现独立接诊与健康管理。

2.导师制个性化指导

每位学员配备一名副高及以上职称的责任导师，全程指导临床、科研与职业发展。

3.实战化教学

规范开展教学查房、病例讨论、教学门诊等教学活动，结合学术沙龙、基层疑难病例讨论、Mini-CEX考核、SOAP病历书写等，全面提升岗位胜任力。

4.完备的技能培训中心

医院设有高仿真模拟系统及各类技能训练模型，定期开展分层递进的技能培训。

5.同质化培养与科研支持

全科住院医师与专业型硕士研究生实行同质化培养，鼓励住院医师报考同等学力研究生，目前已有多人获得研究生同等学历学位。

目前基地拥有住培相关省级课题1项，新申报4项，其中2项入围卫生健康委规培专项项目，4篇教学论文在大理大学附属医院联盟年会中获奖。基地将持续发挥示范引领作用，助力云南全科医学教育高质量发展。

薪酬待遇与福利保障

（一）住培期间，医院为住院医师发放600元/月的住宿补贴，住院医师享受每学年5天的带薪公休及医院职工同等就餐待遇。

（二）自主培训学员报名参加国家明确规定的紧缺专业（全科、妇产科、麻醉科），发放特殊生活补助500元/月。

（三）自主培训住院医师和单位委培住院医师享受国家和省级补助2633元/月，且学历为硕士、博士的，额外给予硕士400元/月，博士600元/月。

（四）培训满半年后发放医院绩效：

1.自主培训住院医师：无执业医师资格证的800元/月，取得执业医师资格证的第一年1000元/月，第二年1500元/月，第三年2000元/月。

2.委培住院医师：无执业医师资格证的500元/月，取得执业医师资格证的第一年600元/月，第二年800元/月，第三年1000元/月。

3.临床专硕研究生：无执业医师资格证的1000元/月，取得执业医师资格证的第一年1500元/月，第二年2000元/月，第三年2500元/月。

（五）自主培训学员纳入编制外管理，医院统一购买五险一金，且可加入我院工会，享受工会会员相关福利。

（六）相关科室绩效发放：学员轮转至相关科室，根据科室工作情况进行科室绩效考核发放。

（七）计划外招录学员不享受财政补助，其相关待遇由派出单位解决，或自行解决。

（八）如遇国家或我省住院医师规范化培训相关政策调整，住培学员及送培单位应服从新法规或新政策。