“悦读阅河源”之“荐阅新知”《学习变现：如何把知识精准转化成价值》
这本书跳出“学习即积累”的固有认知，明确提出“学习不是目的，而是变现的手段”，打破“忙到没时间学习”的恶性循环，用成人学习四阶段法、三大学习工具，搭建起从知识输入到价值输出的完整闭环。它不灌鸡汤、不画大饼，直面知识老化、学习脱节、投入无回报、独自学习易停滞等核心痛点，教你以职业目标倒推学习计划，用“公开学习”加速成长，用投资视角看待自我提升，让每一分学习投入都能精准落地为职业竞争力与实际价值。
索书号：G442/62
作者: (日)清水久三子著 , 罗凌琼译
出版社：民主与建设出版社有限责任公司
馆藏地点：社会科学书库东区1
内容简介
《学习变现：如何把知识精准转化成价值》是日本IBM前首席咨询顾问清水久三子的经典作品，聚焦商务人士“学而无用”的核心痛点，提供了一套可落地的知识价值转化体系。作者结合多年人才培育经验，打破传统学习认知，提出成人学习的核心目标是变现，而非单纯积累知识。书中详解成人学习四阶段法，搭配信息地图、学习路线图、学习日志三种工具，拆解从知识输入到价值输出的完整流程，纠正“忙而不学”“闭门苦学”等误区。内容兼具理论性与实用性，指导读者以职业目标倒推学习计划，提升学习性价比，将知识转化为职业竞争力与实际收入，帮助职场人摆脱低效勤奋，真正实现知识精准变现，适合所有渴望通过学习提升自我、创造价值的读者。
作者简介
清水久三子，&create公司代表，organize consulting公司董事长兼总经理。曾任职于大型服饰企业，1998年加入普华永道会计事务所（现IBM）后，担任企业变革战略顾问团队领导人，负责咨询顾问培养、人才开发战略及实施支援等项目；2005年起担任隶属于咨询服务&SI事业部的人才开发部负责人，负责培养顾问工程师。2013年自立门户，担任企业内外培训讲师，讲授项目管理、核心技能、领导能力等，共指导培养约3000名顾问，被誉为“培育专家的专家”。2015年6月创办公司，以帮助企业实现多样性管理及工作生活平衡为使命，开始提供提升创造力与工作效率的训练方案。著有《专业人士的学习能力》《专业人士的课题设定能力》《专业人士的资料制作能力》（均为东洋经济新报社出版） 、《从此不加班的IPO工作术》（神吉出版）。
