宜快办 | 绘制“引才图谱”精准赋能产业发展
宜良县围绕“五大百亿”产业布局，创新建立“岗位需求清单+人才画像标准”双轨机制，通过一线调研摸清需求、动态建档精准匹配、政策集成优化服务，推动人才引育与产业需求深度耦合。
调研建档双轨并行，绘制精准引才图谱
组织各行业主管部门到企业生产一线开展“供给侧”与“需求侧”调研60余次，全面摸排辖区“专精特新”企业岗位需求、专业层次、技能要求等信息；建立“一企一档”动态数据库，绘制“引才图谱”，实现人才引培与产业需求精准对接，建立20余家企业40余个岗位动态档案，形成“以产聚才、以才兴产”良性循环；发布《急需紧缺人才专业指导目录》，实现人才与岗位精准“画像”，构建起全方位、多层次的人才政策体系。
产才融合多维发力，搭建政策支撑体系
优化升级“春城人才·宜结良缘”工作品牌，聚焦引进高层次人才、吸引青年人才来宜留宜、打造高质量人才队伍等6个方面，提出文旅服务、生活补助等14条精准管用的政策措施；聚焦人才需求，优化创新创业政策体系，整合现有的住房保障、医疗保障、金融支持等人才优惠政策；建立人才实践基地，将苗木花卉、绿色建材等五大产业一线作为人才培养主阵地，形成“政策+基地+服务”人才培育链条，解决人才实际问题13件。
服务保障全程跟进，构建留才生态圈
持续在服务流程上做“减法”，将人才服务端口前移，构建“需求挖掘—精准对接—贴心服务”的人才“引育留”服务生态圈；建立健全领导干部经常性联系服务人才制度、走访慰问制度、听取意见建议制度，与专家人才加强感情交流、密切思想联系、政治上充分信任、思想上主动引导、事业上创造条件、生活上关心照顾。
