十年磨一剑，中国电子锻造网信“国家队”
01从校园到战位：一场双向奔赴的“选秀”
“网信大业，舍我其谁；唯有热爱，方能久远。”这句宣言，是中国电子十年磨一剑的注脚。从30多场校园宣讲会到多轮面试，再到入职培训的正式相聚，直选生们与集团完成了一场“双向奔赴”——事业选人，人也选事业。
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02破冰启航：陌生人到战友的转身
没有彩排的团队破冰，只有真诚与热血。互不相识的“路人”在一天之内变成并肩作战的“战友”。整装、蓄势、起航，青春的赛道从此不再孤单。
03入职第一课：读懂集团，读懂自己
集团公司领导面对面座谈，像“家长”一样把关爱与祝福送到每个人心里。随后一系列开班仪式、保密教育、PKS体系架构解读，让“校园人”在短时间内完成向“中国电子人”的身份蜕变。
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04读懂深圳：在改革热土上寻找坐标
隔空对话伟人，登上莲花山聆听“最强音”，在“大潮起珠江”的雕塑前合影——直选生们用脚步丈量深圳40年创业史，也在老一辈中国电子人的故事里找到自己的坐标。
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想象中的未来，是面朝大海、春暖花开；现实里的深圳，既有诗和远方，也有日夜兼程的奋斗。
05入行深潜：把课堂搬进生产线
直选生们走进在深所属企业，看生产线上的PKS体系如何落地，听老员工讲“从0到1”的攻关故事。一周时间，他们形成多份调研报告，把论文写在了车间和实验室。
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调研情况汇报现场，掌声与思考同频。
06入岗赋能：职业金字塔与能量管理
入职手续高效办理，为工作保驾护航。紧接着，《职场能量管理》专题培训把“个人职业金字塔”搬上讲台——先定目标，再拆任务，最后用数据说话。直选生们第一次系统构建自己的职业品牌。
职业导师与业务导师“双导师制”同步上线，老竹与新竹共撑一片天。导师一句“全凭老干为扶持”，让传承有了温度。
07入心自省：性格测评与深夜谈心会
性格测评报告摆在桌上，数据不会说谎，却也留出想象空间——原来我可以这样成长。随后的谈心会上，殷切嘱托与质朴告白交织，网信事业的蓝图被写进每个人的心里。
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